職業(yè)衛(wèi)生
建設(shè)單位(用人單位)及項(xiàng)目名稱 |
合肥和爾適科技發(fā)展有限公司 |
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地理位置 |
安徽省合肥市高新區(qū)浮山路77號 |
聯(lián)系人 |
殷俊 |
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項(xiàng)目簡介 |
合肥和爾適科技發(fā)展有限公司(以下簡稱“用人單位”)主要從事醫(yī)療儀器設(shè)備及器械制造。用人單位成立于2007年12月,公司地址位于合肥市高新區(qū)浮山路77號,注冊資本1500萬元,法定代表人為陳惠榮。 |
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項(xiàng)目組人員名單 |
苗雷、張學(xué)文、劉一揚(yáng)、劉學(xué)莉、陳瑩瑩、任雪雨、林昊、楊立芳、樊遠(yuǎn)梅、張道廣 |
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現(xiàn)場調(diào)查 專業(yè)技術(shù)人員 |
苗雷、張學(xué)文 |
時(shí)間 |
2023年10月20日 |
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采樣專業(yè)技術(shù)人員 |
程呈、張學(xué)文、劉一揚(yáng)、楊立芳、馬新宇 |
時(shí)間 |
2023年11月6-8日 |
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檢測專業(yè)技術(shù)人員 |
陳瑩瑩、任雪雨、劉學(xué)莉 |
時(shí)間 |
2023年11月7-20日 |
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建設(shè)單位(用人單位)陪同人 |
殷俊 |
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現(xiàn)場照片 |
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建設(shè)單位(用人單位)存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果 |
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職業(yè)病危害因素 |
檢測結(jié)果 |
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檢測點(diǎn)數(shù) |
檢測點(diǎn)合格率(%) |
檢測崗位數(shù) |
崗位合格率(%) |
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噪聲 |
19 |
100 |
18 |
100 |
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氮氧化物 |
1 |
100 |
1 |
100 |
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電焊煙塵 |
1 |
100 |
1 |
100 |
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砂輪磨塵 |
1 |
100 |
1 |
100 |
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二氧化錫 |
1 |
100 |
1 |
100 |
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鉛煙 |
1 |
100 |
1 |
100 |
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錳及其化合物 |
1 |
100 |
1 |
100 |
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評價(jià)結(jié)論及建議 |
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評價(jià)結(jié)論:合肥和爾適科技發(fā)展有限公司為“職業(yè)健康工作未達(dá)標(biāo)單位”。 建議:1、建議用人單位更換鉛含量較低或者無鉛的焊絲。 2、建議用人單位將打磨區(qū)單獨(dú)隔開,增加隔音設(shè)施,防止產(chǎn)生的高噪聲對周圍其他工作崗位人員的影響。 3、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)參加由所屬轄區(qū)衛(wèi)健委或職業(yè)健康協(xié)會組織的職業(yè)健康培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證。 4、用人單位應(yīng)于就近醫(yī)院簽訂協(xié)議,當(dāng)員工出現(xiàn)高溫中暑等職業(yè)危害時(shí)能夠及時(shí)救治。 5、用人單位應(yīng)加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)用品的規(guī)范性,督促員工做好個(gè)人防護(hù)用品的規(guī)范佩戴。 6、用人單位應(yīng)根據(jù)本次檢測結(jié)果在一周內(nèi)進(jìn)行職業(yè)病危害申報(bào)。 7、用人單位應(yīng)在一月內(nèi)組織復(fù)檢人員去復(fù)檢。 |
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技術(shù)審查專家組評審意見 |
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一、《報(bào)告》符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,依據(jù)充分、方法科學(xué)、結(jié)論準(zhǔn)確。 二、建議 (一)用人單位 1.適時(shí)更換為不含鉛或含鉛量較低的錫焊絲。 2.規(guī)范開展職業(yè)病危害因素定期檢測和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。 3.加強(qiáng)職業(yè)健康培訓(xùn),主要負(fù)責(zé)人持證上崗。 4.進(jìn)一步完善職業(yè)衛(wèi)生檔案。 5.完善職業(yè)衛(wèi)生檔案。 (二)評價(jià)機(jī)構(gòu) 1.細(xì)化原輔材料調(diào)查和生產(chǎn)工藝分析。 2.完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的分析與評價(jià)。 3.完善外協(xié)作業(yè)、密閉空間作業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理的建議。 專家組同意《報(bào)告》通過技術(shù)評審。用人單位按照上述建議及《報(bào)告》提出的意見進(jìn)行整改。 評價(jià)單位按照上述建議及專家組提出的其他意見修改完善《報(bào)告》,經(jīng)專家組組長簽字確認(rèn)后提交建設(shè)單位存檔。 |