建設(shè)單位(用人單位)及項目名稱

安徽維塔精工科技有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告

地理位置

合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道176號

聯(lián)系人

王宏艷

項目簡介

用人單位自2018年租用合肥國海汽車配件貿(mào)易有限公司2#廠房從事機械配件、電氣設(shè)備零部件、汽車零部件和金屬結(jié)構(gòu)件的生產(chǎn)，自運行以來至今未發(fā)生過職業(yè)病危害事故，部分生產(chǎn)設(shè)施設(shè)置了配套的職業(yè)病防護設(shè)施。

項目組成員

劉安磊、韓利民、趙強、田玉玉

現(xiàn)場調(diào)查

專業(yè)技術(shù)人員

劉安磊、趙強

時間

2022.6.30

采樣專業(yè)技術(shù)人員

韓利民、趙強、苗雷、田玉玉

時間

2022.7.5~7

檢測專業(yè)技術(shù)人員

任雪雨、秦瑜、嚴(yán)云梅

時間

2022.7.8~14

建設(shè)單位（用人單位）陪同人

劉云青

現(xiàn)場照片

建設(shè)單位(用人單位)存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素

檢測結(jié)果

檢測點數(shù)

檢測點合格率

檢測崗位數(shù)

崗位合格率

噪聲

6

83.3%

6

83.3%

激光輻射

1

100%

1

100%

紫外輻射

1

100%

1

100%

手傳振動

1

100%

1

100%

電焊煙塵

1

100%

1

100%

砂輪磨塵

1

100%

1

100%

其他粉塵

2

100%

2

100%

錳及其化合物

1

100%

1

100%

氮氧化物

1

100%

1

100%

一氧化碳

1

100%

1

100%

臭氧

1

100%

1

100%

評價結(jié)論及建議

安徽維塔精工科技有限公司屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位。

整改性建議：

1、用人單位打磨工接觸的噪聲40h等效聲級超過了《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）的要求，用人單位應(yīng)改進(jìn)打磨工藝，采用自動化的打磨設(shè)備或選用功率更低的手持式打磨設(shè)備，在打磨房的墻壁上增加隔音材料并將打磨工位進(jìn)行分隔，降低打磨過程中噪聲的疊加效應(yīng)。在采取以上措施后仍不能對噪聲強度進(jìn)行有效控制時，應(yīng)減少勞動者高噪聲作業(yè)的工作時間，以保證其接觸的噪聲等效聲級符合職業(yè)接觸限值的要求。

2、用人單位的焊煙凈化器管道設(shè)置在車間上方，未設(shè)置支管和罩口對焊接過程中產(chǎn)生的煙氣進(jìn)行收集處理，應(yīng)在現(xiàn)有的管道上增加支管和罩口，并加強使用監(jiān)管。

3、用人單位應(yīng)在取得本次評價檢測結(jié)果后按《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）和《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（原安監(jiān)總局令 第48號）的要求進(jìn)行職業(yè)病危害申報，在取得申報回執(zhí)后將其存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

4、用人單位2022年在崗期間職業(yè)健康檢查中有3名需要復(fù)查人員，應(yīng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188-2014）的要求及時安排勞動者進(jìn)行復(fù)查。

技術(shù)審查專家組評審意見

一、《現(xiàn)評報告》符合《用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價導(dǎo)則》（DB 34/T 2752-2016）的格式和內(nèi)容要求，評價依據(jù)充分，評價目的明確，評價方法科學(xué)，評價內(nèi)容較為全面，結(jié)論可信。

二、建議用人單位改進(jìn)的問題

1. 適時改進(jìn)焊接作業(yè)崗位防塵毒設(shè)施；

2. 加強作業(yè)現(xiàn)場個體防護用品的佩戴管理；

3. 加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，需復(fù)查人員及時安排復(fù)查；

4. 建立個人監(jiān)護檔案，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案。

三、評價機構(gòu)《現(xiàn)評報告》修改意見如下

1. 細(xì)化原輔材料、設(shè)備設(shè)施的調(diào)查；

2. 進(jìn)一步明確職業(yè)病危害因素關(guān)鍵控制點；

3. 完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理調(diào)查分析與評價。

專家組同意《現(xiàn)評報告》通過技術(shù)評審。評價機構(gòu)按專家意見修改完善《現(xiàn)評報告》，經(jīng)專家組組長簽字確認(rèn)后提交用人單位存檔備查。